Une lettre de licenciement peut mentionner plusieurs motifs mais sous certaines conditions
Par Karine GERONIMI le 31/01/2024
L'employeur, à condition de respecter les règles applicables à chaque cause de licenciement, peut invoquer dans la lettre de licenciement des motifs différents de rupture inhérents à la personne du salarié, dès lors qu'ils procèdent de faits distincts. Les juges du fonds, après avoir ... Lire la suite >
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